Кадровая и социальная политика

Основные направления социальной политики АО «Ульяновский механический завод»:

• социальная поддержка работников предприятия в соответствии с законодательством РФ (наличие социального пакета по Трудовому кодексу РФ, охрана здоровья и обеспечение безопасных условий труда, все виды обязательных медицинских осмотров);
• предоставление дополнительных социальных льгот и гарантий согласно Коллективному договору и локальных нормативных актов;
• реализация социальных программ «Молодёжь», «Семья и дети», «Забота».

Общество имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности. На территории завода работает поликлиника, создан медицинский лечебно-профилактический центр.

Предприятие имеет собственный комбинат общественного питания, в состав которого входят три столовых и четыре буфета.

Ежегодно выделяются финансовые средства на  бесплатное санаторно-курортное лечение работников предприятия, приобретаются путёвки для детей сотрудников завода на летний период в загородные детские оздоровительные лагеря.

С целью закрепления высокопрофессиональных специалистов и мотивации их на долгосрочный труд в АО «Ульяновский механический завод» реализуется жилищная программа по оказанию финансовой помощи в погашении процентов по ипотечному кредиту.