Новости
Антон Котяков: меньше чем за полторы недели во Всероссийском опросе работодателей приняли участие уже 23 тыс. компаний
11.04.2025
Меньше чем за полторы недели порядка 23 тысяч компаний приняли участие во Всероссийском опросе работодателей о кадровой потребности отраслей экономики на ближайшие 7 лет. Данные опрошенных компаний помогут сформировать обновленный прогноз потребности экономики в кадрах на 7-летний период, который будет представлен уже в этом году.
Об этом в ходе заседания Коллегии Минтруда России завил Министр Антон Котяков. Опрос стартовал на цифровой платформе ВНИИ труда и продлится до 15 июня 2025 года.
Участниками опроса станут компании со всей страны из разных отраслей экономики, независимо от формы собственности и количества сотрудников в штате. Всероссийский опрос работодателей в 2025 году проводится уже в третий раз. Особенностью этого года стал переход с пятилетнего прогноза кадровой потребности экономики на семилетний. 7-летнее прогнозирование позволит формировать кадровую потребность экономики, опережая сроки выхода на рынок молодых специалистов. Это даст возможность системе образования скорректировать контрольные цифры приема в учебные заведения, чтобы готовить кадры, которые будут востребованы на рынке труда в перспективе. Всероссийский опрос работодателей суммирует требования компаний к навыкам и знаниям выпускников на перспективу 7 ближайших лет.
На основе полученных данных в декабре будет сформирован прогноз на следующий срок – на 2026-2030 годы и плановый период до 2032 года. «Всероссийский опрос работодателей на этот удлиненный срок уже стартовал с 1 апреля. Начался опрос экспертов. И для того, чтобы помочь компаниям и регионам в подготовке прогнозов, мы, как и в прошлом году, развернули бесплатное обучение на базе ВНИИ труда по формированию собственных прогнозов. На текущий день - меньше, чем за полторы недели – в опросе уже приняли участие 23 тыс. компаний. Это организации, которые завершили работу со своими анкетами. И еще порядка 29 тыс. компаний пока работают над заполнением своих анкет, в том числе с привлечением внешних экспертов.
Для прохождения экспертного опроса по рекомендации отраслевых ведомств, научных организаций и объединений работодателей, мы привлекаем к этой работе почти 500 экспертов, которые дадут оценку потенциала роста производительности и влияния инноваций на занятость в том или ином отраслевом разрезе», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Для заполнения опросной формы на цифровой платформе ВНИИ труда работодателям-участникам необходимо перейти по адресу – prognoz.vcot.info, зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету. В ходе опроса компании смогут бесплатно пройти обучающий курс как по заполнению опросных форм, который включает видеоматериалы и практические вебинары, так и по применению классификаторов в сфере труда и образования, методам и практикам прогнозирования потребности в кадрах.
Также с целью формирования прогноза кадровой потребности стартовал опрос отраслевых экспертов по вопросам выявления факторов, влияющих на развитие экономики, в том числе – какие сквозные и критические технологии в перспективе будут характерны для той или иной отрасли и как они повлияют на численность занятых.
Напомним, прогноз кадровой потребности был разработан в 2024 году по поручению Президента. Прогноз формируется в трех разрезах – региональном, профессионально-квалификационном и отраслевом. При подготовке прогноза учитываются прогнозы социально-экономического развития регионов, макроэкономические показатели, показатели рынка труда, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические тренды, а также результаты всероссийского опроса работодателей и экспертов. В 2024 году в нем приняли участие более 260 тыс. компаний, в которых заняты порядка 22 млн человек, и более 250 экспертов.
С 2026 года всероссийские опросы работодателей и экспертов планируется проводить ежегодно на портале «Работа России».
ИСТОЧНИК:
https://mintrud.gov.ru/employment/268
К списку новостей
Меньше чем за полторы недели порядка 23 тысяч компаний приняли участие во Всероссийском опросе работодателей о кадровой потребности отраслей экономики на ближайшие 7 лет. Данные опрошенных компаний помогут сформировать обновленный прогноз потребности экономики в кадрах на 7-летний период, который будет представлен уже в этом году.
Об этом в ходе заседания Коллегии Минтруда России завил Министр Антон Котяков. Опрос стартовал на цифровой платформе ВНИИ труда и продлится до 15 июня 2025 года.
Участниками опроса станут компании со всей страны из разных отраслей экономики, независимо от формы собственности и количества сотрудников в штате. Всероссийский опрос работодателей в 2025 году проводится уже в третий раз. Особенностью этого года стал переход с пятилетнего прогноза кадровой потребности экономики на семилетний. 7-летнее прогнозирование позволит формировать кадровую потребность экономики, опережая сроки выхода на рынок молодых специалистов. Это даст возможность системе образования скорректировать контрольные цифры приема в учебные заведения, чтобы готовить кадры, которые будут востребованы на рынке труда в перспективе. Всероссийский опрос работодателей суммирует требования компаний к навыкам и знаниям выпускников на перспективу 7 ближайших лет.
На основе полученных данных в декабре будет сформирован прогноз на следующий срок – на 2026-2030 годы и плановый период до 2032 года. «Всероссийский опрос работодателей на этот удлиненный срок уже стартовал с 1 апреля. Начался опрос экспертов. И для того, чтобы помочь компаниям и регионам в подготовке прогнозов, мы, как и в прошлом году, развернули бесплатное обучение на базе ВНИИ труда по формированию собственных прогнозов. На текущий день - меньше, чем за полторы недели – в опросе уже приняли участие 23 тыс. компаний. Это организации, которые завершили работу со своими анкетами. И еще порядка 29 тыс. компаний пока работают над заполнением своих анкет, в том числе с привлечением внешних экспертов.
Для прохождения экспертного опроса по рекомендации отраслевых ведомств, научных организаций и объединений работодателей, мы привлекаем к этой работе почти 500 экспертов, которые дадут оценку потенциала роста производительности и влияния инноваций на занятость в том или ином отраслевом разрезе», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Для заполнения опросной формы на цифровой платформе ВНИИ труда работодателям-участникам необходимо перейти по адресу – prognoz.vcot.info, зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету. В ходе опроса компании смогут бесплатно пройти обучающий курс как по заполнению опросных форм, который включает видеоматериалы и практические вебинары, так и по применению классификаторов в сфере труда и образования, методам и практикам прогнозирования потребности в кадрах.
Также с целью формирования прогноза кадровой потребности стартовал опрос отраслевых экспертов по вопросам выявления факторов, влияющих на развитие экономики, в том числе – какие сквозные и критические технологии в перспективе будут характерны для той или иной отрасли и как они повлияют на численность занятых.
Напомним, прогноз кадровой потребности был разработан в 2024 году по поручению Президента. Прогноз формируется в трех разрезах – региональном, профессионально-квалификационном и отраслевом. При подготовке прогноза учитываются прогнозы социально-экономического развития регионов, макроэкономические показатели, показатели рынка труда, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические тренды, а также результаты всероссийского опроса работодателей и экспертов. В 2024 году в нем приняли участие более 260 тыс. компаний, в которых заняты порядка 22 млн человек, и более 250 экспертов.
С 2026 года всероссийские опросы работодателей и экспертов планируется проводить ежегодно на портале «Работа России».
ИСТОЧНИК:
https://mintrud.gov.ru/employment/268