+7 (8422) 42-03-70 Московское шоссе, 94
г. Ульяновск

г. Ульяновск

Московское шоссе, 94

+7 (8422) 42-03-70

Кадровая политика

Кадровая политика АО «Ульяновский механический завод» направлена на поддержание эффективной и высокопроизводительной работы каждого сотрудника, создание сплочённого профессионального коллектива, способного решать задачи  высокотехнологичного уровня разработок и производства вооружения и военной техники.

 

Основные задачи кадровой политики Общества:

  • привлечение и закрепление на предприятии высококвалифицированных специалистов и рабочих востребованных профессий,
  • создание благоприятных условий труда,
  • профессиональное развитие, обучение персонала,
  • развитие системы материального и нематериального поощрения и оценки работников за добросовестный труд,
  • поддержание необходимого уровня социальной защищённости работников предприятия,
  • сохранение и приумножение лучших трудовых традиций и корпоративной культуры.

 

С целью поддержания высокого профессионального уровня персонала в Обществе существует система профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации как в рамках системы внутрифирменного обучения, так и на базе сторонних учебных заведений.

Общество имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности по 93 программам профессионального обучения.

Система взаимодействия с учебными заведениями различного уровня помогает качественно и своевременно комплектовать предприятие высококвалифицированными специалистами и рабочими.

В целях повышения уровня профессиональной подготовки, переподготовки молодые сотрудники предприятия имеют возможность получения первого высшего образования (бакалавриат) или следующей ступени образования (магистратура, аспирантура).

Особое значение уделяется привлечению на предприятие талантливой молодёжи, способной перенять опыт, накопленный старшим поколением, и умело применять его на практике.

Проводится системная работа по целевому набору абитуриентов в высшие учебные заведения России.